dynamic connecting (Zufikon)

I conflitti legali si basano solitamente sulla comunicazione. Il collegamento dinamico combina la comunicazione legale con quella costruttiva. Si discute la situazione legale e si determina la linea d'azione da seguire. Si tratta di affiancare il cliente nella risoluzione della controversia, di moderare la conversazione, di mediare tra le parti o di intraprendere le opportune azioni legali.

Sempre più persone desiderano risolvere i conflitti attraverso la mediazione piuttosto che attraverso il processo legale: La mediazione è un metodo in cui il mediatore ascolta entrambe (o più) le parti e si assicura che le parti si comprendano a vicenda; tutte le questioni da chiarire vengono raccolte e si cercano soluzioni insieme, per le quali il mediatore funge per così dire da catalizzatore. La mediazione è adatta nelle situazioni di divorzio e separazione, dove viene elaborata una convenzione con le parti interessate, nelle questioni familiari in generale (tra genitori e figli, ad esempio in materia di mantenimento; tra fratelli e sorelle, ad esempio in materia di eredità), nelle questioni tra la scuola e i genitori e i figli (sostegno nelle discussioni difficili), conflitti a scuola (tra la direzione della scuola e gli insegnanti (diritto del lavoro) o i consigli scolastici), tra i dipartimenti amministrativi dei comuni, ecc. ecc.

Anche indipendentemente dai contesti legali, giovani e meno giovani possono trovarsi in fila nella vita e desiderare di chiarire una situazione difficile in un coaching.

Il bullismo è un problema serio: le persone vengono escluse, tagliate fuori dalle informazioni o vengono diffuse falsità sul loro conto al lavoro, a scuola, nei club o in altri contesti. La persona colpita ha bisogno di sostegno sia dal punto di vista legale che personale.

Ovunque le persone o i gruppi di persone cerchino opportunità di riflessione, si ricorre al coaching, sia sul lavoro che nella vita privata. Il coaching accompagna le persone in varie situazioni e funzioni della vita. Aiuta a mobilitare i propri punti di forza e a utilizzarli a proprio vantaggio.

La mia area di competenza comprende la pianificazione, la consulenza e l'esecuzione dei seguenti servizi.

• Consulenza legale per PMI, dipartimenti HR, privati, settore dell'istruzione.
• Le mie aree di competenza: Diritto privato, tra cui diritto societario, contrattuale, lavoro, contratto di lavoro, famiglia, eredità e proprietà, diritto dell'istruzione, diritto pubblico delle risorse umane, diritto amministrativo.
• Coaching, orientamento, consulenza
• Consulenza sulla leadership, coaching manageriale
• coaching di gruppo
• Mediazione](http://dynamic-connecting.ch/?page_id=47)
• Mediazione dei conflitti, intervento in caso di crisi
• supervisione
• Posizionamento / pianificazione della carriera
• Sviluppo personale o organizzativo
• Trovare possibilità decisionali
• Ripristinare un equilibrio perduto
• Affrontare un fallimento o una decisione sbagliata

**Coaching empatico La comunicazione non violenta è la base del coaching empatico. Secondo il principio dell'uguaglianza, vi sostengo nel superamento degli opposti, vi aiuto a fare chiarezza sulla vostra situazione. Ovunque vi troviate, qualunque sia il problema che vi preoccupa, dal lavoro, alla famiglia, alla [partnership] (http://dynamic-connecting.ch/?page_id=59), alla politica, all'istruzione, ecc. Insieme rintracciamo ciò che è vivo in voi e troviamo nuove opzioni di azione.

**Bullismo Il bullismo è un problema serio: le persone vengono escluse al lavoro, a scuola, nei club o in altri contesti, vengono escluse dalle informazioni o vengono diffuse falsità sul loro conto. La persona colpita ha bisogno di sostegno sia dal punto di vista legale che personale.

Valutazione della posizione / consulenza di carriera Siete in una situazione di stallo nella vostra carriera? Vi piacciono sempre di più le cose che non vi piacciono? Vi sentite non compresi o semplicemente nel posto sbagliato? Volete rintracciare questa insoddisfazione, scoprire cosa scatena la vostra vita professionale quotidiana o cosa manca? Con l'aiuto di un assessment, potrete riflettere sulla vostra situazione attuale sotto la guida di un esperto.

**Consulenza fuori sede Le dimissioni - per qualsiasi motivo, come un ridimensionamento, una riorganizzazione, ecc. Manager di successo, magari stimati per anni, si trovano improvvisamente di fronte a un vuoto. Questo può scatenare una serie di sentimenti, quali:

• Rabbia, ad esempio per il modo di comunicare.
• Ferita: "Perché proprio a me?".
• Frustrazione: "Questo è il ringraziamento che ricevo dopo tutti i miei sforzi!".
• Paura in relazione alla sicurezza dei mezzi di sussistenza, all'età della persona interessata...
• Perplessità: "Cosa devo fare adesso?". "Come faccio a dirlo al mio partner?".
• Rassegnazione: "Non ha senso".

Nella consulenza per il ricollocamento, il collegamento dinamico accompagna il cliente in tutto il processo, dalla presa di coscienza del licenziamento al riorientamento, e lo aiuta a ritrovare la capacità di agire.

Laboratori/Corsi Dynamic connecting offre workshop su misura nel campo della riorganizzazione, dello sviluppo del team, del cambiamento culturale, ecc.

Qui potete trovare i corsi offerti dalle associazioni, guidati da Margrit Weber: VASP

I miei punti di forza

• Consulenza competente ai clienti
• Qualità vissuta

I miei principi

• Cooperazione fiduciosa
• Approccio olistico
• Soluzioni su misura

Ho competenze e molti anni di esperienza in tutti i settori.

Se avete domande o desiderate fissare un appuntamento, chiamatemi o inviatemi una e-mail. Non vedo l'ora di incontrarvi di persona.